본문영역 바로가기

건강한 기업의 조건: 근로자 정신건강

등록일: 
2014.02.20
조회수: 
1425
권호: 
발행기관: 
SERI
매체명: 
SERI
저자: 
SERI

정신질환으로 인한 사회·경제적 비용 연간 23조 5,298억원(2010년)

기업은 근로자의 정신건강 악화가 기업경영을 크게 위협한다는 사실을 인식하고 정신건강 증진을 위한 대책을 강구해야 한다. 이 연구에서 제안한 근로자 정신건강 증진 방향은 『예방 중심의 정신건강 증진 체계 + 위기관리시스템』으로 그 대상과 주 내용은 다음과 같다.
1) 근로자: ‘좋은 스트레스’ 자극을 줌으로써 생산성의 질과 삶의 만족도 동시에 증진
2) 여성 및 기러기 근로자 등의 취약 계층: 경제·신체·심리적 부담을 경감할 수 있도록 지원
3) 사회 인식: 교육시설인력 확대로 정신건강 증진에 대한 심리·물리적 장벽 완화
4) 인프라: 근본적 배려와 작업분위기 개선으로 친정신건강 환경 조성