일본 오사카市는 기업에서 여성이 꾸준히 활약할 수 있는 사회를 목표로 다양한 정책을 시행 중임. 최근에는 관계 법령을 준수하는 수준을 넘어 의욕 있는 여성이 계속 일할 수 있는 직장 만들기, 일과 생활의 양립 지원, 남성의 육아･가사 활동 참여 지원 등에 앞장서는 기업을 인증 하고, 기업 홍보나 대출 이자율 우대 등의 혜택을 주는 ‘여성 활약 선도기업’ 인증제도를 시행

개요

• 오사카시는 ‘여성 활약 촉진’을 주요 과제로 삼고 관련 정책을 추진 중
  • 남성뿐 아니라 여성도 계속 활약할 수 있는 사회를 추구
  • ‘오사카시 여성 활약 선도기업’(大阪市女性活躍リーディングカンパニー) 인증제 실행으로 관련 정책에 이바지
    • 관계 법령을 준수하는 수준을 넘어 ‘의욕 있는 여성이 계속 일할 수 있는 직장 만들기’, ‘일과 생활의 양립 지원’, ‘남성의 육아･가사･지역 활동 참가 지원’에 앞장서는 기업을 인증하고 홍보
  • 2017년부터는 여성 활약 추진 대책을 막 시작한 의욕적 중소기업을 ‘도전기업’으로 인증하고 지원하는 제도를 도입
  • 또한, 여성 활약 촉진 네트워크 포럼을 개최하고, ‘오사카시 여성 활약 선도기업’을 표창
    • 네트워크 포럼에 참가한 기업은 여성 활약에 앞장서는 기업 사례 공유, 육아나 여성 활약 전문가 경험 듣기, 기업･대학생 교류 등의 활동을 바탕으로 기업의 여성 활약 정책 방향성과 실행전략 수립에 도움을 받을 수 있음

오사카시 여성 활약 선도기업

• 선도기업은 인증기준에 따라 1~2성 인증기업으로 구분
  • 1성 인증기업은 시가 제시한 20여 가지 인증기준 중 적어도 5개를 만족해야 함
    • 여성 활약 추진 방침을 수립하고 조직 내에 알리고 있는지, 구체적 목표 수치･시기 등을 정한 실행계획이 있는지, 교육･연수를 제공하는지, 여성 간부의 비율이 30% 이상이거나 최근 3년간 상승하고 있는지 등
• 중소기업은 여성 활약 도전기업 인증에 참여할 수 있음
  • 중소기업은 구체적인 여성 활약 추진 방법을 알지 못하는 등의 이유로 대기업에 견줘 여성 활약 추진이 더디고 인증기준을 만족하지 못하는 기업이 많은 상황
  • 이를 고려해 시정부는 오사카 경제를 책임질 중소기업 중 여성 활약을 추진하는 중소기업을 도전기업으로 인증
    • 해당 기업에는 기업 홍보, 인재 확보 지원, 정보･노하우 제공, 기업 간 정보 교류 등을 지원
• 인증기업에는 홍보와 대출 지원 등 다양한 혜택 제공
  • 인증기업은 인증 마크를 상품이나 광고 등에 사용할 수 있으며, 그 외에도 다음과 같은 혜택을 받을 수 있음
    1) 시 홈페이지에서 인증기업 명칭과 주요 활약 내용을 홍보
    2) 대출 이자율 우대
    3) 구직자에게 인증기업의 여성 활약 정책을 소개하는 기회 제공
    4) 인증기업 정보를 오사카 내의 대학이나 고등학교 등에 홍보
    5) 시 사업에 참여 시 가점 부여
  • 1~2성 인증기업의 유효기간은 3년이며, 도전기업의 유효기간은 2년
  • 1~2성 인증기업은 오사카부의 ‘남녀 활기･건강 선언’(男女いきいき·元気宣言) 사업자 등록 제도도 이용할 수 있음
    • 여성의 능력을 활용하기 위한 대책, 남성 육아 참가를 지원하기 위한 대책, 일･가정･그 밖의 활동 양립을 가능하게 하는 대책, 남녀 모두가 일하기 좋은 직장 만들기를 위한 대책 중 하나를 수행 중인 기업이 지원 가능

http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000282105.html
http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000460632.html
http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000456691.html
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