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공지사항

서울연구원 인권경영위원회 위원 후보자 추천 의견 공개 수렴 안내

등록일: 
2022.01.05
조회수: 
64
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서울연구원 성평등·인권센터는 인권경영위원회 추천직 위원 임기 만료에 따라 신규 위촉에 앞서 위원 후보자에 대한 추천 의견을 공개적으로 수렴하고자 합니다. 아래의 내용을 참고하시어 서울연구원 인권경영위원회 위원으로서 연구원의 인권경영에 힘을 보태어줄 수 있는 적임자를 적극 추천해주시기 바랍니다. 감사합니다.

위원 신규 위촉 개요

  • 신규 위촉 위원수 : 총 5인 (외부위원 4인 및 내부위원 1인)
  • 위촉 절차
    1. 추천직 위원 후보에 대한 공개 의견 수렴
    2. 의견 수렴 결과를 반영하여 성평등·인권센터장이 후보자 최종 추천
    3. 성평등·인권센터장의 추천 의견을 참고하여 원장이 위원 최종 위촉
  • 추천 의견 제출 방법
    • 방법 : 첨부파일 양식 작성 후 성평등·인권센터 담당자 이메일로 제출
               (gkskhana@si.re.kr, 누구나 제출 가능, 복수 추천 가능)
    • 기한 : 2022. 1. 12. (수)까지

관련 규정

서울연구원 인권경영지침

서울연구원 인권경영지침 제25조 내용입니다.
제25조(구성) ① 위원회는 위원장 1인 및 당연직 위원 3인을 포함하여 7인 이상 11인 이내로 구성하며, 내부위원과 외부위원으로 구성하되, 특정 성별이 60%를 초과하지 않도록 한다.
② 위원은 인권경영 주관부서장이 추천하여 원장이 위촉하는 사람으로 구성하되 외부위원이 과반수가 되어야하며, 위원장은 외부위원 중 호선한다.
내부위원은 원장 및 인권경영 주관부서장과 직장협의회 노측 대표 1인을 당연직으로 하며, 연구원 직원 가운데 직군·직급·성별·연령·고용형태 등에 따른 대표성이 다양하게 반영될 수 있도록 구성한다.
외부위원 인권 관련 지식과 경험이 풍부한 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 구성한다.
 1. 인권단체 활동가 등 인권 감수성과 전문성을 지닌 인권전문가
 2. 인권 관련 분야의 연구자, 변호사, 노무사 등
 3. 사회적 약자·소수자를 대표할 수 있는 사람
 4. 협력기관 관계자
 5. 연구원이 제공하는 서비스를 이용한 경험이 있는 사람

③ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 당연직 위원의 임기는 해당 직위 재임기간으로 한다.
④ (생략)