표 1. 고용의 안정성 (단위: %)
구분 | 매우 불안함 | 약간 불안함 | 별로 불안하지 않음 | 전혀 불안하지 않음 | |
---|---|---|---|---|---|
전체 | 19.5 | 46.0 | 27.4 | 7.1 | |
성별 | 남성 | 20.5 | 45.4 | 27.7 | 6.4 |
여성 | 18.1 | 46.8 | 27.1 | 8.0 |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 2. 일과 가정의 우선도 (단위: %)
구분 | 주로 일을 우선시 한다 | 대체로 일을 우선시 한다 | 둘 다 비슷하다 | 대체로 가정생활을 우선시 한다 | 주로 가정생활을 우선시 한다 | |
---|---|---|---|---|---|---|
전체 | 26.2 | 28.8 | 34.2 | 7.8 | 3.0 | |
성별 | 남성 | 28.9 | 32.9 | 29.4 | 6.3 | 2.5 |
여성 | 22.7 | 23.3 | 40.7 | 9.7 | 3.6 | |
고용의 안정성 | 불안함 | 28.7 | 29.4 | 32.5 | 7.0 | 2.4 |
불안하지 않음 | 21.6 | 27.7 | 37.5 | 9.2 | 4.0 |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 3. 근로여건 만족도 (단위: %)
구분 | 매우 만족 | 약간 만족 | 보통 | 약간 불만족 | 매우 불만족 | |
---|---|---|---|---|---|---|
전체 | 3.5 | 24.3 | 49.0 | 19.8 | 3.4 | |
성별 | 남성 | 4.0 | 27.0 | 45.6 | 19.8 | 3.6 |
여성 | 3.0 | 21.0 | 53.2 | 19.7 | 3.1 |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 4. 항목별 근로여건 만족도 (단위: %)
구분 | 매우 만족 | 약간 만족 | 보통 | 약간 불만족 | 매우 불만족 | 모르겠다 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
전반적인 만족도 | 3.5 | 24.3 | 49.0 | 19.8 | 3.4 | - | |
하는일 | 7.4 | 26.1 | 47.4 | 12.0 | 5.5 | 1.6 | |
인사관리(승진, 배치, 이동) | 3.7 | 13.8 | 47.1 | 13.0 | 7.9 | 5.1 | |
임금(일에 비해) | 2.8 | 14.8 | 39.9 | 27.2 | 14.1 | 1.4 | |
복리후생 | 2.9 | 16.2 | 38.2 | 21.4 | 12.2 | 3.3 | |
직장에서의 장래성 | 3.5 | 14.6 | 40.0 | 19.7 | 12.9 | 4.5 | |
근무환경(안전, 위생 상태 등) | 6.7 | 22.7 | 44.5 | 16.5 | 7.1 | 2.5 | |
인간관계(상하, 동료 간) | 8.4 | 27.0 | 47.3 | 9.6 | 3.8 | 2.1 | |
근로시간 | 5.7 | 19.3 | 43.9 | 19.4 | 10.2 | 1.5 | |
직장내에서의 성희롱 방지노력 | 12.6 | 20.5 | 39.1 | 3.5 | 1.4 | 9.7 | |
직장 내 교육훈련의 기회 | 6.8 | 18.1 | 44.1 | 8.2 | 4.7 | 7.3 |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
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