• ‘장애인공무원 직무배치 전담 코디네이터’ 신설해야

  서울시 장애인공무원 대상 설문조사와 심층인터뷰 결과, 현재의 근무여건에 대한 만족도는 높았으나 본인의 업무를 통한 성취감이나 발전 가능성에 대해서는 유보 또는 부정적 응답이 절반을 넘는 것으로 나타났다. 또한 평가, 승진, 교육 등 인사복지제도에 대한 불만이 많은 것으로 조사되었다. 장애인공무원의 근로능력을 극대화하기 위해서는 장애인 개인과 직무의 특성을 고려해 최적의 직무에 배치하는 것이 필요하다. 이를 위해 ‘장애인공무원 직무배치 전담 코디네이터’ 직책을 신설해 개인별 평가와 상담을 시행하고, 전문관 제도와 순환보직 유보제도를 적용해 장애인이 특정 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 해야 한다. 아울러 장애인의 경력관리를 위해 근무평정과 승진심사 시 장애인 승진쿼터제 도입 등 우대조치를 확대하고, 교육·연수 우대규정을 제정할 필요가 있다.

• 시영 주택의 빈집을 커뮤니티 활성화 거점으로 활용 (일본 오사카市)

  오사카市는 2008년부터 시영 주택단지 1층의 빈집을 비영리단체에 제공하여 지역 커뮤니티 활성화 거점으로 활용하고 있다. 일례로 고독사 문제를 해결하고자 하는 ‘만남 카페 코스모스’에서는 매일 인근 고령자 등이 30명 정도 모여 교류하고, 간호 관리사를 배치해 건강상담도 진행하고 있다. 또한 인근 장애인 작업장과 연계하여 빵을 제공하며, 매출은 하루 8,000~13,000엔(약 74,000~120,000원) 정도이다. 오사카시에서 제공한 커뮤니티 활성화 거점에서는 아동 폭력방지 프로그램, 벼룩시장, 특별 강좌 등 다양한 공동체 활동이 이루어지고 있으며, 시는 사업을 확대하고자 2015년 2월 12일에 신규사업 대상자 선정결과를 발표하였다.

• 시·교육위·학교·보호자 ‘왕따 방지’ 역할 분담 (일본 교토市)

  교토市는 학교폭력 및 따돌림(왕따)을 더욱 강력히 방지하기 위해 2015년 1월 ‘교토 왕따 방지 등 대책 지침’을 발표하였다. 이 지침은 왕따에 대한 정의 및 설명, 교토시와 교토시 교육위원회, 학교, 보호자 및 시민의 활동을 자세하게 기술하였다. 지침에 따르면, 교토시는 관계 기관과 연계하여 왕따 방지 대책을 마련하고, 교토 교육위원회는 심리·교육·복지 등의 전문지식을 갖추고 있는 상담사를 학교에 배치해 상담을 시행해야 한다. 각 학교는 ‘폭력 대책 위원회’를 열어 문제해결 방법이 계획대로 진행되고 있는지를 확인하고, 보호자나 시민은 아이가 안심하고 생활할 수 있도록 어린이들의 이야기에 항상 귀를 기울여야 한다. 교토시는 이러한 지침을 발표하는 동시에 왕따 방지 포스터 및 전단지 등을 제작하여 배포·게시하고 있다.

• 웹 기반 참여형 지도 ‘커뮤니티매핑’으로 지역공동체 활성화

  최근 웹 기반 참여형 지도만들기인 ‘커뮤니티매핑(community mapping)’ 사업이 활발하게 진행 중이다. 커뮤니티매핑은 공동체 구성원이 함께 지역의 정보를 수집해 생활지도를 만들고 이를 웹에 ...

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