서울시 직장인 65.5%는 고용불안 느껴
글쓴이: siadmin / 작성시간: 월, 02/20/2017 - 09:23등록일:
2017.02.20
조회수:
2251
19세 이상 직장인 10명 중 6명은 평소 고용불안을 느껴
- 서울시 직장인 65.5%는 평소에 실직이나 이직에 대한 불안감을 느낌
- 고용불안을 느끼는 직장인 중 남성은 65.9%, 여성은 64.9%로 비슷하게 나타나
직장인 10명 중 5명은 가정보다는 일이 중요
- 일과 가정의 우선도는 둘 다 비슷하다(34.2%), 대체로 일이 우선이다(28.8%), 주로 일이 우선이다(26.2%) 순으로 나타나
- 남성의 61.8%, 여성의 46.0%가 가정보다 일을 우선시, 고용이 불안정한 직장인보다 불안하지 않다고 생각하는 직장인이 더욱 가정을 우선시
근로여건 중 임금(일에비해)(41.3%)과 복리후생(33.6%)에 대해 가장 불만족
- 근로여건에 대한 만족도는 보통(49.0%), 약간 만족(24.3%), 약간 불만족(19.8%) 순으로 10명 중 2명은 불만족
- 근로여건에서 만족하는 부문은 인간관계(35.4%), 하는 일(33.5%), 성희롱 방지노력(33.1%) 순이고 불만족하는 부문은 임금(일에비해)(41.3%), 복리후생(33.6%), 장래성(32.6%) 순
표 1. 고용의 안정성 (단위: %)
| 구분 | 매우 불안함 | 약간 불안함 | 별로 불안하지 않음 | 전혀 불안하지 않음 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 19.5 | 46.0 | 27.4 | 7.1 | |
| 성별 | 남성 | 20.5 | 45.4 | 27.7 | 6.4 |
| 여성 | 18.1 | 46.8 | 27.1 | 8.0 | |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 2. 일과 가정의 우선도 (단위: %)
| 구분 | 주로 일을 우선시 한다 | 대체로 일을 우선시 한다 | 둘 다 비슷하다 | 대체로 가정생활을 우선시 한다 | 주로 가정생활을 우선시 한다 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 26.2 | 28.8 | 34.2 | 7.8 | 3.0 | |
| 성별 | 남성 | 28.9 | 32.9 | 29.4 | 6.3 | 2.5 |
| 여성 | 22.7 | 23.3 | 40.7 | 9.7 | 3.6 | |
| 고용의 안정성 | 불안함 | 28.7 | 29.4 | 32.5 | 7.0 | 2.4 |
| 불안하지 않음 | 21.6 | 27.7 | 37.5 | 9.2 | 4.0 | |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 만 19세 이상 직장인 2,446명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 3. 근로여건 만족도 (단위: %)
| 구분 | 매우 만족 | 약간 만족 | 보통 | 약간 불만족 | 매우 불만족 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 | 3.5 | 24.3 | 49.0 | 19.8 | 3.4 | |
| 성별 | 남성 | 4.0 | 27.0 | 45.6 | 19.8 | 3.6 |
| 여성 | 3.0 | 21.0 | 53.2 | 19.7 | 3.1 | |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사
표 4. 항목별 근로여건 만족도 (단위: %)
| 구분 | 매우 만족 | 약간 만족 | 보통 | 약간 불만족 | 매우 불만족 | 모르겠다 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전반적인 만족도 | 3.5 | 24.3 | 49.0 | 19.8 | 3.4 | - | |
| 하는일 | 7.4 | 26.1 | 47.4 | 12.0 | 5.5 | 1.6 | |
| 인사관리(승진, 배치, 이동) | 3.7 | 13.8 | 47.1 | 13.0 | 7.9 | 5.1 | |
| 임금(일에 비해) | 2.8 | 14.8 | 39.9 | 27.2 | 14.1 | 1.4 | |
| 복리후생 | 2.9 | 16.2 | 38.2 | 21.4 | 12.2 | 3.3 | |
| 직장에서의 장래성 | 3.5 | 14.6 | 40.0 | 19.7 | 12.9 | 4.5 | |
| 근무환경(안전, 위생 상태 등) | 6.7 | 22.7 | 44.5 | 16.5 | 7.1 | 2.5 | |
| 인간관계(상하, 동료 간) | 8.4 | 27.0 | 47.3 | 9.6 | 3.8 | 2.1 | |
| 근로시간 | 5.7 | 19.3 | 43.9 | 19.4 | 10.2 | 1.5 | |
| 직장내에서의 성희롱 방지노력 | 12.6 | 20.5 | 39.1 | 3.5 | 1.4 | 9.7 | |
| 직장 내 교육훈련의 기회 | 6.8 | 18.1 | 44.1 | 8.2 | 4.7 | 7.3 | |
주 : 서울시 전체 표본 4,571명 중 임금근로자 1,923명, 가중치를 적용한 결과임 자료 : 통계청, 2015년 사회조사